Emploi - 800.000 postes par an à pourvoir d'ici 2020, surtout dans les services aux personnes et aux entreprises
A partir d'une synthèse des données de Pôle emploi, de l'Apec, de France Stratégie ou encore de la Dares, publiée le 18 novembre 2014 sous forme de guide pratique, le Centre d'information et de documentation de la jeunesse (Cidj) met en avant un des phénomènes les plus marquants de la décennie 2010-2020 : les départs massifs à la retraite. Près de 8 millions de papy-boomers devraient ainsi partir à la retraite d'ici 2020, soit quasiment un tiers de la population active. En conséquence, sur cette décennie, 800.000 postes seront à pourvoir chaque année, dont les trois quarts (620.000) seront liés à ces départs à la retraite, et un quart (180.000) à des créations nettes d'emploi.
Les secteurs qui vont le plus bénéficier des départs à la retraite sont les agents d'entretien (357.000), les enseignants (256.000), les aides à domicile, les cadres administratifs, les comptables, les aides-soignants et les conducteurs de véhicule. Côté créations d'emplois, c'est le secteur des aides à domicile qui sera le plus porteur : d'ici 2022, 322.000 postes seront à pourvoir, dont 159.000 nouveaux emplois. D'autres métiers verront aussi de nombreuses opportunités de créations de postes : informaticiens (110.000 créations de postes dont 90.000 pour les ingénieurs en informatique), aides-soignants (102.000), vendeurs (100.000 créations d'emploi).
Plus de 100.000 intentions d'embauches dans l'industrie
Si le Cidj constate la poursuite de la tertiarisation des métiers (76,2% en 2013 contre 52% en 1970), il tient aussi à mettre en avant les opportunités offertes par le secteur de l'industrie. Celui-ci a détruit plus de 2 millions d'emplois en quarante ans, mais "malgré ses difficultés, c'est un secteur qui continue à recruter, et cela sur différents niveaux de qualification, allant du bac professionnel pour les chaudronniers à des masters pour les ingénieurs chercheurs", insiste Michel Tardit, coordinateur du guide. Au total, dans son enquête Besoins en main-d'oeuvre (BMO), Pôle emploi a ainsi identifié 137.000 projets de recrutement dans le secteur de l'industrie pour l'année 2014. "Cela inclut tout type de contrats, avec 37.000 saisonniers, mais cela représente tout de même plus de 100.000 intentions d'embauche dans l'industrie", souligne Michel Tardit.
Le Cidj met aussi en avant les opportunités qui seront à saisir dans le domaine de l'environnement, mais sur des métiers "pas toujours attractifs pour les jeunes", d'après Michel Tardit. Les postes à pourvoir relèveront surtout des secteurs du traitement de l'eau, du recyclage des déchets ou encore de la géothermie, et moins de la protection de l'environnement.
Enfin, le Cidj met en exergue le poids de l'économie sociale et circulaire, qui recouvre des métiers très variés (aides à domicile, services, santé, assurances...) mais qui va devoir faire face à 600.000 départs à la retraite d'ici 2020, dont 10% d'emplois cadre. Les différents acteurs de l'ESS sont surtout à la recherche de jeunes, à tous les niveaux de qualification. "Les jeunes ne connaissent pas bien ce champ-là, alors qu'il va y avoir de nombreuses opportunités d'emplois", conclut Michel Tardit.
