Emploi des jeunes - Les régions tentent d'enrayer la baisse de l'apprentissage
Les contrats d'apprentissage subissent actuellement une forte baisse. Les volumes d'entrées constatés en juillet 2009 ont ainsi diminué de 35,8% par rapport à juillet 2008, selon les chiffres de la Dares (ministère du Travail). Le gouvernement tente depuis plusieurs mois de limiter cette chute avec un objectif : porter à 320.000 le nombre d'apprentis en 2009, soit 35.000 de plus qu'en 2008. Plusieurs dispositifs sont censés aider les entreprises à recruter des apprentis dont le "zéro charge" pour toute entreprise qui recrute un apprenti entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 et une prime de 1.800 euros pour les entreprises de moins de cinquante salariés qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire d'ici au 30 juin 2010. Les régions, elles aussi, tentent d'enrayer la chute de l'apprentissage, qui se révèle un bon moyen d'intégrer les jeunes sur le marché du travail. Une étude réalisée pour le compte de la région Ile-de-France a ainsi montré que huit sortants d'apprentissage franciliens sur dix sont en emploi, soit 78%, avec des emplois plutôt stables (71% de CDI) et des emplois à temps plein pour la plupart d'entre eux. En Bretagne, 90% des apprentis trouvent un emploi durable dans les dix-huit mois suivant leur sortie de formation. Pour favoriser le développement de ce type de contrat, la région Bretagne a décidé de renforcer ses dispositifs d'aide. Elle vient d'accorder une aide supplémentaire de 500 euros aux TPE ainsi qu'aux communes et établissements publics. Ainsi, une entreprise de moins de vingt salariés recrutant un apprenti pourra prétendre, au cours de la première année de présence du jeune, à une aide de 2.920 euros. La région a également souhaité agir sur les conditions de vie des apprentis. L'aide régionale au transport, à l'hébergement, et à la restauration (ARGOAT) est revalorisée de 150 euros en moyenne. Jusqu'à maintenant son montant était compris entre 300 et 600 euros. L'aide au premier équipement professionnel, initialement réservée à tous les titulaires d'un premier contrat d'apprentissage, est aussi élargie à l'ensemble des apprentis entrant en formation, soit 5.000 jeunes en plus, pour un montant de 60 euros par personne en moyenne. Enfin, une bourse d'accès à la qualification de 1.000 euros est mise en place pour des jeunes de moins de 26 ans, qui n'ont pas de diplôme mais qui ont un projet professionnel validé et qui s'engagent dans une formation qualifiante, dont l'apprentissage. Soucieuse de voir encore 3.000 jeunes qui n'ont pas encore signé leur contrat d'apprentissage, la région a également lancé une campagne de communication "Pour l'apprentissage, il est encore temps !", les contrats pouvant être signés jusqu'à trois mois après le démarrage des cours, soit jusqu'à fin novembre 2009. Autre démarche engagée cette fois-ci par Pôle emploi et Agefos PME Midi-Pyrénées pour développer une autre forme d'alternance, les contrats de professionnalisation : la signature d'une convention de partenariat visant à coordonner les actions des deux structures. Un engagement qui répond à la baisse constatée, de 30 à 40% sur les cinq premiers mois de l'année 2009, des contrats de professionnalisation dans la région.
Le haut-commissaire à la Jeunesse, Martin Hirsch, a promis, sur Europe 1 le 8 septembre, de nouvelles mesures pour les jeunes, issues du Livre vert, alors que 600.000 jeunes vont arriver sur le marché du travail lors de cette rentrée 2009…
Emilie Zapalski
