Emploi - Alternance : les syndicats rejettent le projet d'accord patronal
Les syndicats ont largement rejeté le projet d'accord patronal relatif à l'alternance présenté lors d'une réunion sur l'emploi des jeunes le 11 mai 2011. Ils sont notamment opposés au nouveau mode de calcul du nombre d'apprentis dans une entreprise, qui vise à inclure d'autres profils de jeunes (comme ceux ayant suivi une préparation opérationnelle à l'emploi dans l'entreprise ou ceux embauchés en CDI à la suite d'un stage, d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation en CDD…). Pour les syndicats, c'est une façon de contourner la disposition prévue dans la proposition de loi de Gérard Cherpion sur l'alternance, sur laquelle les partenaires sociaux doivent se mettre d'accord d'ici le 3 juin, et qui prévoit de faire passer de 3 à 4% le quota minimum de salariés en alternance dans les entreprises de moins de 250 salariés. Deux autres mesures, également inscrites dans la proposition de loi, ne leur conviennent pas. Il s'agit de celles visant à assouplir les conditions de renouvellement d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée et à donner la possibilité de conclure des contrats en alternance entre plusieurs entreprises. Pour les syndicats, ces mesures provoqueraient un risque de précarité pour les jeunes en alternance. Le texte va être révisé et rediscuté avec les organisations syndicales le 23 mai.
