Formation professionnelle - L'Alsace débloque un million d'euros pour former les salariés en chômage partiel
La région Alsace a décidé de ne pas attendre la fin des négociations entre l'Etat et les partenaires sociaux pour aider les entreprises touchées par la crise. Elle vient de débloquer une aide d'un million d'euros destinée à financer la formation des salariés en chômage partiel les moins qualifiés. C'est la première région à se lancer dans une telle démarche, même si d'autres, comme la Lorraine, ont déjà évoqué l'idée. Une décision dictée par la situation économique locale. De septembre 2008 à janvier 2009, le recours des entreprises au chômage partiel en Alsace a été multiplié par dix. "Des centaines de salariés ne travaillent plus que deux jours par semaine", a expliqué Adrien Zeller, dans une interview donnée à France 3 Alsace. L'aide doit permettre à ces salariés d'utiliser leur temps pour augmenter leur niveau de qualification et se former à d'autres métiers. L'aide est plafonnée à 150.000 euros par entreprise et la région interviendra en fonction du nombre de salariés formés et de la nature des formations. Parmi les formations éligibles : les formations visant à accroître les compétences professionnelles ou les formations qualifiantes, les actions collectives, inter ou intra-entreprises, l'ingénierie de projet, l'organisation du tutorat, ou toute autre action favorisant la mise en oeuvre des formations. La subvention s'élèvera à 5 euros par heure et par salarié pour les formations les plus chères, et à 3 euros pour les autres. Elle pourra intervenir en complément des subventions accordées par les organismes paritaires collecteurs agréés. La société LOHR, spécialiste des systèmes de transports, sera la première à en bénéficier. Cette entreprise, qui travaille dans le secteur automobile, a vu son activité chuter brutalement. Elle a recours au chômage partiel et au travail à mi-temps et risque de supprimer 130 emplois sur 1.300. La nouvelle mesure pourrait lui permettre de mettre en oeuvre des formations courtes préparant aux métiers en développement dans le groupe (tramway, ferroutage) pour une centaine de personnes.
Emilie Zapalski
