Un appel à projets "100% inclusion" lancé dans le cadre du plan d'investissement dans les compétences

La ministre du Travail poursuit les déclinaisons thématiques du plan d'investissement dans les compétences (PIC). Après les formations dans le domaine de l'environnement, du numérique et pour les acteurs de l'insertion par l'activité économique, Muriel Pénicaud a lancé le 4 juin 2018, lors d'un déplacement à Strasbourg, un appel à projets au bénéfice des jeunes et demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés : le programme "100% inclusion". L'idée est de promouvoir, jusqu'en juin 2019, les projets les plus innovants en matière d'inclusion des personnes les plus vulnérables et expérimenter de nouvelles approches pour remobiliser, accompagner, développer et valoriser les compétences de ces publics, les plus éloignés de l'emploi, avec une priorité pour les quartiers de la politique de la ville, les zones rurales enclavées et les territoires d'outre-mer.
Exemples d'innovations qui peuvent être soutenues : l'utilisation de l'intelligence artificielle ou de la réalité virtuelle dans les parcours d'apprentissage pour apprendre notamment certains gestes professionnels, le développement du coaching comportemental pour encourager les projets professionnels ou encore l'utilisation de "serious games" pour développer des compétences.
Entreprises, start-up, associations, organismes de formation, qu'ils soient publics ou privés, peuvent répondre à cet appel à projets, dont les premiers dossiers seront sélectionnés en septembre 2018. Les porteurs de projets sont toutefois encouragés à nouer des coopérations et à former des groupements d'acteurs locaux.

Un budget de 40 millions d'euros

Un jury, présidé par Eric Kayser, le fondateur du réseau de boulangeries du même nom, se réunira ensuite tous les trimestres pour sélectionner d'autres projets. Pour le moment, le nombre de projets qui seront choisis n'est pas arrêté. En revanche, le budget de l'appel à projets est connu : il sera doté de 40 millions d'euros. Les projets pourront être soutenus durant trois ans mais l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi peut durer quelques semaines, quelques mois, voire plus d'un an.
Le financement des projets prendra la forme de subventions, l'aide ne pouvant dépasser 60% de l'assiette des dépenses éligibles, sauf si le projet est particulièrement innovant (jusqu'à 80% dans ce cas). "L'assiette des dépenses éligibles des projets présentés devra être supérieure à deux millions d'euros", précise aussi l'appel à projet.
De nouveaux abondements pourront être décidés à partir de 2019, jusqu'à 200 millions d'euros au total, entre 2018 et 2022. L'appel à projets est consultable à l'adresse suivante : https://cdcinvestissementdavenir.achatpublic.com.
Durant son déplacement à Strasbourg, la ministre du Travail a également signé la convention du PIC avec le Grand Est, au côté du président de la région, Jean Rottner. Dix conventions de ce type ont déjà été signées avec les régions, permettant de compléter le PIC. Grâce à ces accords, les régions vont financer 20% de places de formations supplémentaires, soit 149.000 en 2018.