Formation professionnelle - Premiers retours positifs sur la préparation des CPRDF
Les régions doivent finaliser d’ici à juin 2011 leurs contrats de plan régionaux de développement des formations professionnelles, une obligation inscrite dans la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation tout au long de la vie. Et d’après le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV), qui est chargé de suivre leur mise en œuvre, les premiers retours sont plutôt bons. "Ca impulse une réflexion régionale qui traverse nos habituelles démarches descendantes, l’effet est assez bénéfique. Le fait d’avoir mis des dates et la contractualisation, ça va booster les plans", assure Françoise Amat, secrétaire générale du CNFPTLV. Les conseils régionaux ont pris la main là-dessus. "A partir d’un état des lieux, ils regardent les problématiques qu’ils peuvent traiter avec leurs partenaires ; il y a une activité de réflexion commune qui je pense est plus forte qu’avant", détaille la responsable du conseil, exemple à l’appui, comme en Champagne-Ardenne où les acteurs ont une démarche commune pour trouver des solutions aux enjeux, comme le nombre grandissant de seniors, les niveaux de qualification bas et la désindustrialisation. "Tout était très centré sur la formation initiale scolaire au détriment de l’apprentissage et des contrats de professionnalisation." Avec la démarche initiée grâce au CPRDF, les acteurs de la région se sont posés la question de développer des contrats de professionnalisation pour les jeunes formés par l’Education nationale. "Il faut qu’il y ait des problématiques et des objectifs communs, ensuite chacun va de sa propre compétence de son côté." Le 25 novembre, le CNFPTLV a réuni son groupe de travail chargé du suivi de ces CPRDF. Deux nouvelles réunions sont programmées le 14 décembre et le 25 janvier, avant la présentation en séance plénière du premier bilan le 16 février.
