Emploi - Pôle emploi prévoit 66.300 embauches de plus en 2012
En 2012, la part des établissements recruteurs recule légèrement mais les prévisions d'embauche progressent. C'est ce que révèle l'enquête "Besoins en main-d'oeuvre 2012" de Pôle emploi, publiée le 10 mai 2012. Ainsi le nombre d'employeurs potentiels atteint 415.800, soit 17,7% de l'ensemble des employeurs contre 18% en 2011 et 19,7% en 2010. Mais 1,6 million de projets de recrutement sont envisagés par ces établissements français, soit une hausse de 4,3% par rapport à 2011. Avec 66.300 embauches de plus, l'année 2012 donne des signes de redémarrage. Les établissements recruteurs sont donc moins nombreux mais ont davantage de projets d'embauche : en moyenne 3,9 projets exprimés, contre 3,6 en 2011 et 3,2 en 2010. "Un peu plus de la moitié des postes proposés sont des emplois durables (CDI ou CDD de six mois ou plus)", précise l'enquête de Pôle emploi. Le secteur des services concentre à lui seul 64% des intentions d'embauche, avec 630.250 projets. A l'inverse, l'industrie manufacturière n'attire que peu de projets d'embauche (101.620) malgré une légère augmentation (5,5% des projets d'embauche contre 4,9% en 2011).
La répartition géographique des ces prévisions fait apparaître trois catégories de régions. Ainsi en région Rhône-Alpes, près d'un établissement sur cinq (19,4%) envisage de recruter, comme au cours des deux années précédentes. 192.000 projets d'embauche sont prévus, soit une progression de 12% par rapport à 2011. La région Provence-Alpes-Côte d'Azur regroupe quant à elle 149.600 projets d'embauche, avec un taux d'établissements recruteurs de 19,2%. Et l'Aquitaine ne s'en tire pas trop mal non plus, avec 18,3% d'employeurs potentiels, et 100.700 recrutements envisagés en 2012, soit 3% de plus qu'en 2011.
Des difficultés de recrutement plus grandes en 2012
D'autres régions voient le nombre d'établissements recruteurs diminuer mais le nombre de projets augmenter. C'est le cas du Limousin, qui comprend 14,4% d'employeurs potentiels contre 16% en 2011 avec près de 15.700 recrutements envisagés, soit une progression de 6,6% par rapport à 2011. Autre région dans ce cas : la Picardie. Dans cette région, la propension à recruter est en repli (15,6% en 2012 contre 16,9% en 2011 et 19,5% en 2010) mais les besoins en main-d'oeuvre augmentent de près de 9% avec 34.200 projets de recrutement prévus contre 31.400 en 2011.
Enfin, des régions sont en recul à la fois sur le nombre d'établissements recruteurs et le nombre de projets de recrutements. C'est le cas de la Bourgogne qui enregistre 14,4% d'employeurs potentiels, contre 15,9% en 2011 et une baisse du nombre d'embauches prévues de 5% par rapport à 2011.
Autre information donnée par l'étude de Pôle emploi : l'augmentation du niveau de difficultés de recrutement. "En 2012, 43% des projets de recrutement sont considérés comme difficiles par les employeurs, contre 38% en 2011", explique Pôle emploi. Et c'est dans les secteurs de la construction et de l'industrie que ces difficultés sont les plus grandes (58% et 49% respectivement).
