Emploi public - Les collectivités locales comptent recruter plus de 23.000 agents en 2007

Les collectivités locales comptent recruter 23.200 agents au cours de l'année 2007, principalement dans les domaines des interventions techniques, du social, de la culture, de l'éducation, de l'enfance et de la jeunesse. Selon une note de conjoncture de l'Observatoire de la fonction publique territoriale réalisée à partir des déclarations de 2.300 DRH et employeurs publics locaux, le domaine des interventions techniques sera le principal secteur de recrutement avec 30% des embauches envisagées. Ce domaine connaît un bond de neuf points par rapport à l'année précédente. Pour l'entretien et la gestion de la voirie, les collectivités ont besoin d'ingénieurs, de techniciens et d'agents d'exploitation de la voie publique, tandis que pour la propreté, la collecte et la gestion des déchets, ils font appel à des agents de nettoiement, de collecte et de déchetterie. Les métiers de la petite enfance, qui représenteront 12% des embauches, demeureront très porteurs, tout comme ceux du social (7% des embauches).
On savait que dans certains domaines, les collectivités éprouvaient des difficultés pour recruter, 2007 confirme cette tendance qui devrait encore s'aggraver. 25% des collectivités qui envisagent de recruter déclarent en effet éprouver des difficultés de recrutement (contre 17 % et 21 % les deux années précédentes). On en connaît les raisons : manque de candidats, inadéquation des candidatures aux postes ouverts, rémunération jugée insuffisamment attractive par les candidats. Des tensions se font sentir particulièrement pour dix métiers : les agents d'entretien des locaux, les agents d'exploitation de la voie publique, les agents de restaurant, les aides à domicile, les infirmiers, les agents d'accueil sociaux, les puéricultrices, les policiers municipaux, les aides-soignants et les agents d'entretien des espaces de nature.

T.B. / Projets publics