Le gouvernement veut créer 100.000 emplois sportifs d’ici à la fin du quinquennat

Annoncée en novembre 2022, la feuille de route interministérielle relative au développement des emplois sportifs se concrétise par de nouvelles annonces. Lundi 5 juin, la ministre des Sports, Amélie Oudéa-Castera, a détaillé son plan visant à répondre aux besoins du secteur, accompagnée du ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, de la ministre déléguée chargée de l’enseignement et de la formation professionnels, Carole Grandjean, et de la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Sylvie Retailleau.

Surprise de ce "Grenelle de l’emploi et des métiers du sport" qui conclut plusieurs mois de concertations, le gouvernement s’oriente vers un nouvel objectif : la création de 100.000 nouveaux emplois d’ici à la fin du quinquennat, en plus de la multiplication par cinq - autre disposition déjà connue - des bénéficiaires des actions d’insertion dans et par le sport.

Un "référentiel" des métiers et des qualifications

Les mesures annoncées lundi visent d’abord à accroître la "lisibilité" de l’offre et des parcours de formation vers les métiers du sport. Une "charte de coopération interministérielle et interbranches sur les diplômes et certification du champ du sport" a été signée par les quatre ministères certificateurs* ainsi que par les branches du Sport et des entreprises équestres.

Dans ce cadre, un "référentiel commun des métiers, des compétences et des qualifications" sera créé d’ici à octobre 2023. Il visera notamment la remise à plat des quelque 1.000 certifications existantes aujourd’hui dans le domaine du sport (parmi lesquelles 350 d’entre elles sont actives). Un autre enjeu clé porte sur l’établissement de "correspondances" entre certifications afin de faciliter l’évolution et la montée en compétences des professionnels qui souhaitent changer de métier tout en restant dans le domaine sportif. Dans les métiers aquatiques par exemple, il s’agira de permettre à un maître-nageur sauveteur de devenir chef de bassin voire directeur d’installation nautique : trois métiers qui aujourd’hui relèvent de qualifications différentes et entre lesquelles il s’agira donc de mettre en place des "passerelles". L’enregistrement des certifications auprès de France compétences – qui peut poser problème en raison des exigences de l’établissement public en termes de pertinence ou de taux d’insertion – sera "fluidifié".

Enfin, un "baromètre des emplois dans le sport" sera également consolidé par l’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire afin de mieux piloter la filière, améliorer la "qualité" des emplois et l’ "attractivité" des métiers du sport.

Un "campus des métiers du sport" à Amiens

Dans cette même idée d’offrir davantage de débouchés, le gouvernement mise sur la validation des acquis de l’expérience (VAE) afin de reconnaître les compétences acquises par les publics bénévoles et sportifs de haut niveau. Le gouvernement veut faire du sport le "champion de la VAE" en doublant à 2.400 le nombre de dossiers déposés d’ici à 2024.

Pour aider à l’orientation, la région des Hauts-de-France, en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, va expérimenter à Amiens dès 2023 un premier "Campus des métiers du sport". Labellisé comme "Campus des métiers et des qualifications", il visera à faciliter l’orientation autour des métiers liés à l’organisation des événements sportifs.

Du côté de Pôle emploi, une "plateforme" présentant les métiers et l’offre de formation va être créée afin de mieux orienter les publics en recherche d’emploi.

1.000 emplois pour les sportifs de haut niveau d’ici à 2024

L’objectif de multiplier par cinq les actions d’insertion par et dans le sport passera par le "maintien" du dispositif Sesame, qui accompagne 3.000 jeunes par an vers les métiers d’encadrement du sport ou de l’animation. Mais aussi par la mise en place, dans chaque région, d’au moins un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq). Par ce dispositif, les employeurs permettent à des demandeurs d’emploi d’acquérir des expériences professionnelles dans le cadre d’un même contrat d’alternance. On compte aujourd’hui 8 Geiq dans le domaine du sport et des loisirs.

Présente lors du Grenelle, la ministre de l’Enseignement et de la Formation professionnels, Carole Grandjean, a insisté pour sa part sur les aides aux employeurs disponibles via l’alternance et notamment l’apprentissage, qui bénéficient à 20.000 jeunes actuellement dans le domaine du sport.

Par ailleurs, 200 conventions d’insertion professionnelle et d’emplois aidés supplémentaires seront financés cette année pour les sportifs de haut niveau et seront portés à 1000 l’an prochain à l’occasion des Jeux olympiques et paralympiques.

Un "rôle social" affirmé

Pour affirmer le "rôle social des acteurs du sport", le réseau "Les clubs sportifs engagés" est lancé. Il réunira 1.000 clubs en 2023 et 10.000 d’ici à fin 2024. Ce dispositif a pour but de "professionnaliser les clubs et les intervenants qui mettent en œuvre des actions d’insertion par le sport". De quoi permettre la montée en puissance du format "Du Stade vers l’emploi", une session de recrutement organisée autour de la pratique sportive. 500 opérations de ce type devront être organisées d’ici à 2024, contre 330 cette année.  

*Sport et Jeux olympiques et paralympiques, Enseignement supérieur et Recherche, Éducation nationale et Jeunesse, Agriculture et Souveraineté alimentaire