Insertion - Forte hausse des embauches en contrats aidés en 2006

Au moment où l'on s'attend, pour 2008, à un net ralentissement des entrées en contrats aidés (si l'on en croit le projet de loi de finances ainsi que les déclarations de la ministre Christine Lagarde) et où l'on annonce la perspective d'un contrat unique d'insertion, une étude de la Dares (ministère du Travail) publiée ce 8 octobre vient faire état d'une "forte hausse des embauches" en contrats aidés en 2006. Elle recense ainsi un total de 358.000 entrées, contre 247.000 en 2005, secteur marchand (CI-RMA, CIE) et secteur non-marchand confondus (CAE, contrat d'avenir).
Sur ce volet non-marchand, au cours de l'année 2006, 162 000 personnes ont débuté un CAE et 94.000 personnes un contrat d'avenir, avec une nette accélération au troisième trimestre pour les contrats d'avenir du fait, principalement, de nombreux recrutements par les établissements publics d'enseignement.
Au fil de l'année, la part des jeunes dans les embauches s'est globalement accrue et le niveau de qualification a eu plutôt tendance à augmenter. Ainsi, 32% des entrants en contrat d'avenir en 2006 ont un niveau de formation supérieur ou égal au baccalauréat, alors qu'ils étaient 22% en 2005. Par ailleurs, la part des bénéficiaires de minima sociaux dans les embauches en contrats non-marchands s'est redressée (44%, contre 30% un an plus tôt).
Si les associations restent le principal employeur du secteur non-marchand (44% des entrées), elles sont moins présentes dans les entrées en contrat d'avenir suite aux recrutements importants de l'Education nationale à la rentrée 2006. La part des collectivités connaît quant à elle deux courbes contraires selon les contrats concernés : les collectivités représentent 20,7% des recrutements en CAE en 2006, contre 14,8% en 2005... tandis qu'elles sont à l'origine de 12,3% des embauches en contrats d'avenir en 2006, contre 21,9% un an plus tôt.

C.M.