Fonction publique territoriale - Nouveau coup de pouce pour les agents les moins bien rémunérés
Le changement d'année s'est accompagné d'une bonne nouvelle pour les fonctionnaires de catégorie C et pour certains qui relèvent du premier grade des cadres d'emplois de catégorie B. Après une première revalorisation indiciaire en février 2014, ils obtiennent ce mois-ci un second coup de pouce. Par exemple, les agents qui sont classés au premier échelon de l'échelle 3 gagneront ce mois-ci 10 points d'indice bruts par mois en plus. Ils auront donc 46 euros supplémentaires dans leur portefeuille chaque mois. Ces mesures ont été décidées fin 2013 par le gouvernement qui, à défaut d'augmenter le point d'indice de l'ensemble des fonctionnaires, a donné la priorité au pouvoir d'achat de ceux qui sont les moins bien payés.
Les fonctionnaires concernés sont reclassés le 1er janvier 2015 aux mêmes grade et échelon et avec une ancienneté conservée. Toutefois, les agents qui, lors de la revalorisation des rémunérations du 1er février 2014, ont été reclassés au 3e échelon d'un grade doté de l'échelle 6 de rémunération, sont reclassés suivant des règles spécifiques fixées par un décret paru le 28 décembre 2014. En outre, ce texte revoit la prise en compte de l'ancienneté des agents relevant de l'échelle 5 et bénéficiant d'un avancement de grade à l'échelle 6, afin d'éviter des inversions de carrières.
T.B. / Projets publics
Références : décrets n° 2014-78, 2014-80, 2014-82, 2014-84 du 29 janvier 2014; décret n° 2014-1649 du 26 décembre 2014 modifiant le décret n° 87-1107 du 30 décembre 1987 portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C.
