Le nombre de contrats d’apprentissage continue de progresser en 2023

À fin mars 2023, la Dares comptabilise 53.100 contrats d’apprentissage qui ont débuté depuis le début de l’année. Un chiffre en hausse de +8,4% sur un an avec cependant une variation importante entre les contrats du secteur privé (+8%) et ceux du secteur public (+25%). Dans l’ensemble, en 2022, près de 829.000 contrats d’apprentissage ont été signés, soit une augmentation de +12,8% sur un an. Le volume de ces contrats avait déjà bondi de +38,3% entre 2020 et 2021, rappelle la Dares. Au total, fin mars, on dénombre un peu plus de 953.000 apprentis en France contre 662.100 deux ans plus tôt.

S’agissant des contrats de professionnalisation, la Dares en dénombre 26.300 nouveaux signés au premier trimestre 2023. Un chiffre là encore en progression de +14% sur un an. Dans le détail, le nombre de nouveaux contrats a crû de 7,5% pour les moins de 26 ans et de 19,9% pour les 26 ans et plus. Sur l’année 2022, le chiffre de 121.000 contrats de professionnalisation est stable par rapport à 2021. Une tendance qui se confirme au premier trimestre 2023.

En matière d’accompagnement des jeunes en missions locales, le bilan prend en compte les entrées et les bénéficiaires en parcours contractualisés d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea), ainsi que le remplacement au 1^er mars 2022 de la garantie jeunes par le contrat d'engagement jeune (CEJ). Selon les dernières statistiques en date, à fin février 2023, on dénombre 37.600 entrées (hors renouvellement) en CEJ et 41.800 en Pacea enregistrées dans les missions locales, ce qui porte le nombre total de bénéficiaires de CEJ en missions locales à 133.900 auxquels s’ajoutent 278.000 Pacea (hors GJ). Entre mars 2022 et février 2023, la Dares comptabilise 277.500 entrées en CEJ mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales. Entre janvier et fin février 2023, on compte 24 700 nouveaux bénéficiaires.

48.300 emplois francs

Établies à fin septembre 2022, les statistiques concernant cette fois-ci les emplois francs font état de 48.300 personnes bénéficiaires, soit une progression de +12,3% sur un an. Néanmoins, relève la Dares, les entrées en septembre 2022 (19.900) sont en recul de -4,2% sur un an. S’agissant de l’insertion par l’activité économique (IAE), à fin février 2023, un peu plus de 27.000 embauches (hors reconductions) ont été enregistrées, soit une diminution sur un an de 2,7%. La Dares comptabilise 13.300 embauches sur le premier trimestre, un chiffre ne progression de +1,3% par rapport à février 2022.

À propos des contrats aidés, la Dares rappelle que le parcours emploi compétences (PEC) remplace depuis le 1^er janvier 2018 les CUI-CAE (contrat unique d’insertion - contrat accompagnement dans l’emploi) comme contrats aidés pour le secteur non marchand et que le CUI-CIE (contrat initiative emploi) est désormais limité aux départements et régions d’outre-mer ainsi qu’aux conseils départementaux qui les financent entièrement. Elle précise également que les nouvelles embauches pour les moins de 26 ans sont désormais possibles dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution". Au final, en mars 2023, on dénombre 46.800 bénéficiaires du PEC (soit -45,9% sur un an) et 20.000 du CUI-CIE. Les 15.300 nouveaux contrats signés depuis le début de l’année représentent sur un an une diminution de l’ordre de 40%.

Dans le même temps, dans le cadre du plan "1"jeune, 1 solution", ce sont 8.300 contrats qui ont été signés en CUI-CIE fin mars contre 24.000 un an plus tôt sur la même période. En 2022, plus de 50.000 nouveaux contrats CUI-CIE avaient été signés contre près de 80.000 en 2021. Quant aux contrats de sécurisation professionnelle, le nombre de bénéficiaires à fin mars s’établit à 50.759. Un chiffre en augmentation de +25,8% sur un an, mais toujours inférieur aux 68.502 enregistrés en 2021.