Emploi - Deux nouveaux bassins vont profiter du contrat de transition professionnelle
Conséquence de la crise qui secoue le secteur automobile, le contrat de transition professionnelle (CTP) va être étendu à deux nouveaux bassins d'emploi, le Havre et Niort. C'est ce qu'indique un projet de décret, présenté le 13 janvier 2009 devant le Conseil national de l'emploi. En novembre dernier, Nicolas Sarkozy avait annoncé l'extension de ce contrat à 25 bassins d'emploi, contre sept actuellement. Un contrat qui permet à ses bénéficiaires de garder 80% de leur salaire brut s'ils renoncent à leurs indemnités de licenciement, et de bénéficier d'une aide renforcée pour leur recherche d'emploi ou leur reconversion. Pour ces deux nouveaux bassins d'emploi, la gestion du CTP sera différente. L'application et le suivi du CTP ne seront plus assurés par Transition CTP, une filiale de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa), mais par Pôle emploi. En revanche, Transition CTP sera toujours chargée des sept bassins d'emploi où le CTP est déjà expérimenté depuis 2006. Concrètement, le CTP sera "proposé aux personnes ayant adhéré à une convention de reclassement personnalisée, dans les soixante-dix jours précédant la date d'entrée en vigueur du décret", précise le document. Ces personnes disposeront d'un délai de vingt et un jours pour accepter ou refuser le contrat. Une fois accepté, Pôle emploi devra formaliser par écrit le CTP avec son bénéficiaire, à partir d'un modèle de contrat fourni en annexe du décret. Pour le moment la liste complète des bassins d'emploi qui seront concernés par le CTP n'est pas encore connue. Outre Le Havre et Niort, Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'emploi, a indiqué le 15 janvier 2009 que Sandouville et Sochaux figureraient parmi les nouveaux bénéficiaires. Il a également insisté sur une "forte attention portée à la filière automobile".
Emilie Zapalski
