Place de l'emploi public : les règles de publication des offres d'emploi évoluent

La mise à jour doit être faite en raison de la publication d'un décret, juste avant le second tour de l'élection présidentielle. Un texte qui élargit le périmètre des emplois soumis à l'obligation de publicité sur la plateforme en service depuis trois ans. Il indique en particulier que les emplois appartenant aux domaines fonctionnels ("achat, gestion budgétaire et financière, direction et pilotage des politiques publiques, communication, numérique et ressources humaines") du répertoire des métiers commun aux trois fonctions publiques, doivent donner lieu, en cas de vacance ou création d'emploi, à la publication d'une offre d'emploi sur Place de l'emploi public.

En revanche, il est précisé que les "emplois entrant dans le périmètre d'une opération de restructuration ou de réorganisation" soumise à la consultation obligatoire du comité social territorial, peuvent - à condition de ne pas dépasser certains délais - déroger à l'obligation de publicité. Par ailleurs, une nouvelle dérogation à cette obligation est introduite au bénéfice des apprentis en situation de handicap, qui sont titularisés directement à la fin de leur contrat d'apprentissage, dans le cadre d'une expérimentation en cours.

Enfin, le décret met à jour la liste des mentions qui doivent figurer obligatoirement dans l'avis de vacance publié sur Place de l'emploi public. De nouvelles informations sont ainsi exigées : le cadre d'emplois attendu pour pourvoir l'emploi, l'autorité de recrutement, le profil attendu du candidat en termes d'expériences ou de compétences ainsi que, "le cas échéant", les habilitations, diplômes et formation requis.