Les recrutements de cadres en 2022 pourraient pâtir du conflit russo-ukrainien
L’Apec a présenté le 27 avril 2022 les prévisions de recrutement de cadres pour l’année en cours, mais en les réactualisant au regard du conflit russo-ukrainien. En effet, la confiance des dirigeants d’entreprise dans l’évolution de leur activité a baissé de 6 points entre la fin 2021 et mars 2022 (de 78% à 72%). Ainsi, 282.000 projets d’embauches de cadres sont prévus en France cette année contre 289.300 annoncés fin 2021. Alors que ces prévisions de recrutement auraient dû progresser de 3% par rapport à 2019 (année de référence pré-covid), et de 8% par rapport à 2021, elles permettent tout juste de retrouver le niveau d’avant crise sanitaire, soit 281.300, et progresseront malgré tout de 5% comparé à l’année passée (269.100). "Ce qui n’est déjà pas si mal", a commenté Gilles Gateau, directeur général de l’Apec.
Toutefois dans plusieurs régions, ces prévisions sont soit stables par rapport à 2019 (Ile-de-France, Pays de la Loire), soit à nouveau en retrait (Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val de Loire, Grand Est et Hauts de France). Seules les régions Bretagne (+11%), Provence-Alpes-Côte d’Azur (+5%) et Nouvelle-Aquitaine (+2%) présentent des évolutions de recrutements supérieures aux niveaux de 2019. Mais sur tout le territoire, les projets d’embauches progressent par rapport à 2021.
La dynamique du début d’année (+16% d’offres d’emploi par rapport au T4 2021 ; 13% des entreprises ont recruté un cadre : +3 points) risque d’être freinée surtout dans l’industrie dont la confiance des dirigeants a chuté de 12 points d’un trimestre à l’autre. D’ailleurs, les prévisions d’embauches dans l’industrie (33.800) reculent de 14% par rapport à 2019 et augmentent de 2% par rapport à 2021, alors que la diminution dans le commerce se limite à -3% (+4% comparé à 2021). En revanche, elles continuent de progresser dans les services (respectivement +3% et +5%) qui portent les trois quarts de recrutements de cadres (212.000) et la construction (+8% et +5%), avec 14.200 projets en 2022.
Pour autant, "les entreprises qui prévoient de recruter des cadres anticipent toujours de fortes difficultés de recrutement (78%, stable par rapport aux précédents trimestres)", souligne l’Apec.
