Egalité professionnelle - La ministre déléguée à la Parité se penche sur la fonction publique territoriale
Le président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a rencontré récemment la ministre déléguée à la Parité, Catherine Vautrin, afin d'évoquer avec elle le rapport sur l'égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique territoriale (FPT). La ministre a estimé que ce rapport adopté par le CSFPT le 21 décembre dernier "allait dans le bon sens" et "contribuait à une prise de conscience". Catherine Vautrin a déclaré qu'elle se rapprocherait du ministre de la Fonction publique et du ministre délégué aux Collectivités territoriales afin de prendre les mesures nécessaires pour faire progresser la parité dans la fonction publique territoriale. La ministre souhaite notamment que les femmes soient plus nombreuses aux emplois supérieurs de la FPT. Sur ce point, elle a été attentive à la proposition du CSFPT consistant à rendre "le pourcentage de recrutement, de promotion et de nominations aux emplois supérieurs" proportionnel "au vivier des candidats de chaque sexe". Elle s'est montrée également favorable à la mise en place de bilans de compétences pour les femmes ayant interrompu leur carrière en raison d'un congé parental. Catherine Vautrin a enfin retenu deux propositions du CSFPT préconisant une meilleure articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale. Si les femmes représentent 59% des effectifs de la fonction publique territoriale, elles représentent 71% des agents non-titulaires et 71% des personnes en contrats aidés. Elles occupent très majoritairement les postes à temps non-complet subi. Enfin, la nomination de femmes aux fonctions de directeur général des services demeure exceptionnelle.
Thomas Beurey /EVS
