Hôpitaux - La Cour des comptes épingle la gestion des personnels des établissements publics de santé

Dans un rapport sur les personnels des établissements publics de santé, publié récemment, la Cour des comptes constate que "le cadre administratif n'est guère favorable à une gestion des ressources humaines". Selon l'étude, les 860.000 personnes employées par les établissements publics de santé sont soumises à près de 70 statuts différents, ce qui, pour la Cour, implique "des incohérences dans la répartition des compétences". Le rapport recommande de "simplifier le cadre statutaire par suppression d'inutiles complexités". La Cour estime également que la gestion des ressources humaines, répartie entre administrations centrales, agences régionales de l'hospitalisation et établissements, n'est "guère satisfaisante" et conduit à une "excessive centralisation des procédures de nomination". Elle préconise de confier les affectations de praticiens hospitaliers et directeurs d'hôpital aux agences régionales de l'hospitalisation. La Cour des comptes met enfin en avant dans son rapport "l'impréparation en matière de recrutements et de formation" pour expliquer "la pénurie de certaines catégories de professionnels de santé".

J.-D. L.