Fonction publique : l'indice minimum de traitement sera relevé au niveau du Smic
L'indice minimum de traitement des agents publics sera rehaussé au 1er octobre pour atteindre le niveau du Smic, lequel a été automatiquement revalorisé à cette date. La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques en a fait l'annonce ce 21 septembre, à l'ouverture de la conférence sur les perspectives salariales.
© @AdeMontchalin / La réunion du 21 septembre
A compter du 1er octobre, les agents dont le traitement indiciaire est le plus bas toucheront "37 euros supplémentaires de traitement par mois", a détaillé le ministère en charge de la Fonction publique dans un communiqué. Le but : faire en sorte "qu’aucun fonctionnaire ne soit rémunéré en-dessous du Smic". La mesure passera par un décret qui sera présenté en conseil des ministres le 29 septembre.
La ministre chargée de la Fonction publique a fait ces annonces dans la matinée de ce 21 septembre aux représentants des syndicats et des employeurs publics qu'elle recevait pour lancer un cycle de concertation salariale qui durera jusqu'en février.
La revalorisation annoncée vise à compenser, pour les agents publics, la progression rapide de l'inflation, qui avait provoqué la semaine dernière l'annonce d'une hausse mécanique du Smic (+2,2%) au 1er octobre dans le secteur privé. Dans le cadre de cette revalorisation mécanique prévue par le Code du travail, les salariés du privé rémunérés au Smic toucheront à partir du 1er octobre près de 35 euros brut de plus.
Quatre chantiers
La hausse à venir de l'indice minimum ne remet pas en cause les mesures salariales (accélération de carrière, bonification d'ancienneté) qui avaient été annoncées le 6 juillet. Elles entreront en vigueur le 1er janvier 2022, comme prévu.
Dans le discours qu'elle devait prononcer en ouverture de la réunion, Amélie de Montchalin a indiqué que la conférence sur les perspectives salariales "n'avait pas vocation à préparer des mesures nouvelles ayant vocation à s'appliquer dès 2022 mais à (...) travailler à des propositions concrètes sur lesquelles la prochaine majorité qui sortira des urnes au printemps devra se positionner".
Selon le ministère, cette conférence "se concentrera sur quatre chantiers essentiels" : l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équité de rémunération entre les métiers et les filières, l’attractivité et le système de carrières, ainsi que les contractuels.
"D'autres mesures devront suivre rapidement"
Deux garants ont été désignés pour le cycle de négociations. Il s'agit de l'ancien directeur général de l'administration et de la fonction publique Paul Peny - désormais DRH du groupe Caisse des dépôts - et de l'ancien syndicaliste CGT Jean-Dominique Simonpoli. Les deux hommes seront chargés de "faire la synthèse des propositions issues des travaux".
La CFDT "a salué" l'annonce du relèvement au 1er octobre de l'indice minimum de traitement de la fonction publique, pour tenir compte de la hausse du Smic. Mais, "d'autres mesures devront suivre rapidement pour traiter des conséquences de cette hausse du Smic", car "l'inflation touche tout le monde", a réclamé le syndicat. Sur la conférence qui vient de s'ouvrir, la CFDT a jugé qu'elle "ne pourra se contenter d'ouvrir des perspectives qui n'engageraient que des gouvernements à venir". De son côté, se disant "très circonspecte" sur les discussions qui s'ouvrent, la CGT a affirmé que l"'urgence est à l’augmentation générale des salaires des personnels de la fonction publique".
