Entre 255.000 et 390.000 projets de recrutement abandonnés en 2021 selon Pôle emploi

6% des offres d’emploi "clôturées"(*) par Pôle emploi entre juin et septembre 2021 n'ont pas abouti à un recrutement, dévoile l’opérateur national dans une étude publiée le 10 février. C’est 1,1 point de plus qu’en 2018. Extrapolant ce taux à l’ensemble de l’année 2021 et à toutes les offres d’emploi publiées, Pôle emploi estime à une fourchette "entre 255.000 et 390.000" le nombre d’abandons, dont 60% d’offres d’emploi durables. Ce qui équivaudrait à "un total de 180.000 à 273.000 postes supplémentaires" en équivalent temps plein sur l’année, si l’on tient compte de la durée de ces contrats.

 "Dans la majorité des cas, les employeurs ayant renoncé à leurs recrutements faute de candidats ont bien reçu des candidatures mais près des trois quarts d’entre eux déclarent qu’elles étaient en petit nombre (soit cinq candidatures au maximum)", peut-on lire dans l’étude. Dans la construction en particulier, 10,1% des offres d’emploi échouent faute de candidats.

S’il est très difficile à mesurer, le phénomène de renoncement au recrutement par anticipation des difficultés est "réel", selon Pôle emploi. Pour inverser cette tendance, l’opérateur national prospecte les entreprises afin de les convaincre d’embaucher de nouveau via ses services. "En accompagnant les entreprises en difficulté, on augmente de l’ordre de 42 jours par établissement le nombre de jours de travail en CDI par rapport à des entreprises témoins non aidées."

(*) Les offres clôturées sont l'ensemble des offres "sorties des listes de Pôle emploi", qu’elles aient été pourvues ou non