Ressources Humaines - Accélération des recrutements dans la fonction publique territoriale

Près de 10 agents territoriaux sur 100 (9,5%) ont pris leurs fonctions dans un nouvel emploi au sein de la fonction publique territoriale (FPT) au cours de l'année 2003. C'est ce que révèle la synthèse des résultats des bilans sociaux des collectivités locales pour cette année de référence. Par comparaison, le "taux de recrutement" dans les collectivités locales s'élevait à 7,9% en 2001. "Cette intensification des flux peut s'expliquer par la montée en puissance de l'intercommunalité", analyse la Direction générale des collectivités locales (DGCL). En 2003, 39% des personnes recrutées étaient des non-titulaires et dans 17% des cas les recrutements correspondaient à une mutation. Les recrutements réalisés à la suite d'une promotion interne ou par voie de détachement ne dépassaient pas 3% dans chaque cas. La synthèse des bilans sociaux dresse, par ailleurs, un bilan de la rémunération des fonctionnaires territoriaux. Le régime indemnitaire représente en moyenne 12,6% de la rémunération totale des agents titulaires contre 9,4% de celle des non-titulaires. La part des indemnités dans la rémunération croît avec la taille de la structure : de 3,1% pour les communes de moins de 5.000 habitants, elle passe à 15,5% pour les communes de plus de 100.000.