Absentéisme des agents : tendance à la stabilité dans les petites collectivités
Au cours des quatre dernières années, les absences pour raison de santé ont globalement été stables dans les collectivités de moins de 30 agents, selon une étude rendue publique par le groupe de conseil et de courtage d’assurance Diot-Siaci.
Le taux d'absentéisme dû à la maladie s'est établi l'an dernier à 4,3% pour les agents employés par ces collectivités. Il s'était élevé à 4,6% en 2022, à 4,5% en 2021 et à 4,6% en 2020.
"Un agent sur quatre s’absente au moins une fois dans l’année en maladie ordinaire, la durée moyenne des arrêts demeure entre 29 et 36 jours, et la fréquence d’arrêts se maintient en deçà des 40 arrêts pour 100 agents employés", précise le groupe sur la base d'une enquête menée entre 2020 et 2023 auprès de 100.000 fonctionnaires employés par des collectivités de moins de 30 agents.
Autre conclusion de cette étude : le taux d’absentéisme croît régulièrement avec l’effectif, allant de 3,3% pour les collectivités de 1 à 3 agents, à 5,2% pour celles de 21 à 30 agents.
Si les absences de plus de 180 jours (arrêts longs) ne représentent que 4,3% des arrêts liés à la maladie, elles totalisent à elles seules 30,6% des jours d’arrêts, souligne aussi l'étude.
La durée moyenne d'arrêt des agents malades augmente avec l'âge (25 jours pour les agents de moins de 39 ans, 36 jours pour ceux dont l'âge est compris entre 40 et 54 ans et 46 jours pour les agents de plus de 55 ans).
Chez les mêmes employeurs, le taux d'absentéisme lié aux accidents du travail a atteint 1,1% l'an dernier. Après un infléchissement en 2022 (0,9%), cet indicateur a retrouvé son niveau des années 2020 et 2021. Il suit des "tendances" qui sont "meilleures" que dans le régime général de sécurité sociale. Pour ce dernier, les absences liées aux accidents du travail sont en augmentation.
L'absentéisme dû aux accidents du travail progresse fortement avec le nombre d’agents employés, constate aussi l'étude : de 0,6% dans les collectivités employant entre 1 et 3 agents, il passe à 1,2% dans celles de plus de 20 agents.
