Ressources Humaines - Les "reçus-collés" aux concours s'organisent
Ces lauréats aux concours de la fonction publique territoriale figurent sur une liste d'aptitude, sont en recherche de poste et affirment rencontrer "les pires difficultés à obtenir ne serait-ce qu'un entretien" en réponse à leurs candidatures. A l'initiative d'une poignée de ces "reçus-collés" aux concours de la filière culturelle, une liste de diffusion a vu le jour en octobre dernier et s'est ensuite étoffée. Elle rassemble aujourd'hui des candidats de toutes les filières avec une assez forte représentation de la filière administrative. Difficiles à dénombrer - certains avancent le chiffre de 15 à 20% de reçus-collés aux concours - ces candidats sont parvenus à s'organiser en association et à finaliser la rédaction d'une lettre destinée à alerter les pouvoirs publics sur leur situation. Ils entendent l'adresser à Brice Hortefeux, ministre délégué aux Collectivités locales, si possible avant le début de l'examen du projet de loi sur la FPT par le Sénat le 14 mars prochain. Leurs revendications portent principalement sur la validité à durée indéterminée du concours, l'actuel système d'inscription sur une liste d'aptitude n'étant valable que trois ans. Ils préconisent également une formation effectuée immédiatement après l'inscription sur la liste d'aptitude et non après le recrutement. Une cinquantaine de lauréats ont déjà signé cette lettre.
