Economie - Le contrat de transition professionnelle expérimenté sur six bassins d'emplois dès le 1er avril
Six bassins d'emplois - Charleville-Mézières, Morlaix, Saint-Dié, Toulon, Vitré et Valenciennes - expérimenteront à partir du 1er avril 2006 et jusqu'au 1er mars 2008, le "contrat de transition professionnelle" (CTP), nouveau dispositif d'aide au reclassement des salariés licenciés. Dans ces six bassins d'emplois, le dispositif sera ouvert à tous les salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1.000 salariés, qu'ils aient droit ou non à une indemnisation par l'assurance chômage. Le salarié qui choisit d'adhérer au CTP aura le statut de "stagiaire de la formation" et sera suivi pendant 12 mois par un "référent", chargé de "l'accompagner dans tous les niveaux de son projet professionnel. Pendant la durée de son CTP, le bénéficiaire percevra une "allocation de transition professionnelle" égale à 80% de son salaire brut antérieur. S'il retrouve un emploi dont le salaire est inférieur de plus de 10% à la rémunération de son dernier travail, il pourra percevoir une indemnité différentielle plafonnée à 500 euros par mois pendant 12 mois maximum. En contrepartie, le bénéficiaire devra être "actif à plein temps" dans sa recherche d'emploi, répondre aux sollicitations de son référent et accepter toute offre d'emploi jugée convenable. Des maisons de l'emploi devront être créées dans les six bassins d'emplois concernés. Une filiale de l'Afpa pilotera le CTP dont le financement est assuré par l'Etat, l'Unedic et l'Afpa.
Source AFP
